AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
SOBRE O CURSO
Com o curso Profissionalizante de Auxiliar de Recursos Humanos, você vai aprender sobre recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, atuação em treinamentos e desenvolvimento de pessoas, além de contribuir para a evolução de profissionais que possam agir na gestão de conflitos e retenção de talentos. Também terá uma visão básica sobre legislação trabalhista.
O PROFISSIONAL
Com um vasto mercado de trabalho, já que, praticamente, toda empresa tem um setor de RH, esse profissional irá atuar apoiando o time de gestão de pessoas, em diversos processos que envolvam atividades relacionadas a cargos, salários e preparação de equipes.
No mercado, poderá atuar em:
• Empresas privadas de qualquer setor;
• Empresas públicas;
• Consultorias de Recrutamento e Seleção.
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ÁREAS DE ATUAÇÃO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
A área de recrutamento e seleção, é responsável pela atração dos melhores candidatos de um processo seletivo para que ocupem as vagas internas. Esse trabalho envolve mais do que analisar currículos. Uma vez que o futuro colaborador precisa ser compatível com a cultura da empresa, o R&S analisa também o perfil, as competências e as habilidades do candidato.
DEPARTAMENTO PESSOAL
O departamento pessoal (DP) lida com a parte burocrática do setor de Recursos Humanos. Devido ao tipo de serviço prestado no departamento pessoal, os profissionais precisam ser organizados, ter capacidade analítica, bem como saber lidar com planilhas, cálculos e tecnologias que auxiliam essas demandas.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Gestores que atuam nesta área analisam o perfil dos funcionários, como também realizam o mapeamento de necessidades e competências a serem desenvolvidas na empresa e em sua cultura organizacional. Sendo assim, identificando as forças a serem potencializadas e fraquezas a serem as eliminadas por meio da capacitação. Com esse levantamento, criam-se programas de treinamento personalizados para os colaboradores melhorarem seu desempenho na empresa.
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
A consultoria de RH tem como objetivo realizar um diagnóstico da empresa em diversas áreas. O profissional pode fazer pesquisa de clima organizacional, mapear competências e comportamentos, desenvolver estratégias para retenção de talentos e otimizar processos baseados na gestão de pessoas.
VANTAGENS
Aluno sairá indicado ao mercado de trabalho (empresas conveniadas)
Curso prático de altíssima qualidade
Material pedagógico próprio
Professores especializados